A Prefeitura de Curitiba oferece gratuitamente o portal Emprega Curitiba, uma ferramenta online que conecta candidatos a vagas de trabalho em empresas locais. A plataforma é digital, de uso intuitivo, e reúne oportunidades em diversos setores, promovendo agilidade para quem busca colocação no mercado profissional.
Confira algumas das vagas disponíveis:
1. Auxiliar de Açougue – Ítalo Supermercados
2. Ajudante de Soldador – Arte Metal
3. Coordenador de Turno – Burger King
4. Auxiliar de Instalação
5. Auxiliar Mecânico – Volfreios
6. Assistente Fiscal – Anjuss
7. Analista de Logística – Rede Postos ED+
8. Estoquista – KF Carnes
9. Auxiliar de Produção – Belarina
10. Cortador de Roupas – Manufatura Uniformes
Os detalhes de cada vaga estão disponíveis para consulta diretamente no site, que também permite a candidatura de forma prática e rápida.
De acordo com Sérgio Bento, secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, o Emprega Curitiba vai além de ser apenas um portal de vagas, funcionando como uma ponte entre oportunidades e sonhos: “Nosso objetivo é facilitar o acesso ao trabalho, valorizar o talento das pessoas e apoiar o crescimento das empresas da cidade. É assim que construímos uma cidade mais inovadora, inclusiva e cheia de possibilidades para todos”, afirma o secretário.
Procuro uma vaga, como acessar as vagas?
- Cadastro: Crie sua conta e preencha seu currículo online.
- Busca: Filtre as vagas por bairro ou regional de sua preferência.
- Candidatura: Escolha a oportunidade e clique em “Candidatar-se”.
- Acompanhamento: Verifique o status da sua seleção direto pelo seu painel.
- Dica: Mantenha seu telefone e e-mail atualizados. As empresas entrarão em contato diretamente com você para agendar entrevistas.
Tenho uma empresa, como cadastro vagas?
- Acesso: Clique no menu “Para Empresas” e realize o cadastro do CNPJ da sua organização.
- Anúncio: Preencha os detalhes da vaga (cargo, requisitos, salário e localização/bairro).
- Gestão: Receba e analise os currículos dos candidatos interessados diretamente pelo painel.
- Análise: Selecione os perfis conforme a necessidade da sua equipe e entre em contato com os candidatos selecionados.
- Dica: Manter a descrição da vaga detalhada ajuda o sistema a atrair candidatos com o perfil mais alinhado à sua empresa.
