Estão abertas, até terça-feira (20), as inscrições para vagas de emprego destinadas a pessoas com deficiência, em uma multinacional do setor de saúde localizada na Cidade Industrial de Curitiba. As oportunidades contemplam os cargos de auxiliar de mecânica, de produção, de logística e inspetor da qualidade, com horários no segundo turno (14h40 às 22h50, de segunda a sábado) e salários variando entre R$ 2.650 e R$ 2.775. Os benefícios incluem plano de saúde extensivo aos dependentes, plano odontológico, gympass, vale-alimentação, vale-refeição ou refeitório, vale-transporte, previdência privada e participação nos resultados. A seleção terá início com uma entrevista individual, seguida da elaboração de um Perfil de Talento e Desenvolvimento.
Como diferencial, os contratados para as vagas de auxiliar de mecânica terão a oportunidade de participar de um curso de formação em Mecânica Básica, ministrado pelo SENAI da Cidade Industrial de Curitiba, com início previsto para outubro. O processo seletivo está sob responsabilidade da ASID Brasil, organização que desenvolve soluções para a inclusão socioeconômica de pessoas com deficiência. As inscrições podem ser realizadas pelo WhatsApp: 41-98787-6077.
“Temos apoiado empresas que entendem que a obrigatoriedade em contratar pessoas com deficiência ou neurodivergência devido à Lei de Cotas, não é um risco a ser mitigado, mas sim, uma oportunidade de expandir o olhar corporativo para diferentes pontos de vista, do consumo e das relações humanas”, afirma Victor Martinez, diretor de projetos e vice-presidente da ASID. “Ser mais inclusivo na oferta de oportunidades de trabalho, além de ser um princípio legal, humano e social fundamental para um mundo mais civilizado, é também um ato de inteligência para empresas que desejam estar compatíveis a um universo cada vez mais diverso”, completa.
Como forma de capacitação complementar, os candidatos terão acesso gratuito ao curso on-line de Inteligência Emocional da Plataforma Habilita, iniciativa da ASID que visa ao desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência. Após as etapas de seleção, os perfis compatíveis com as vagas serão encaminhados para os processos seletivos, com possibilidade de contratação pela empresa parceira. A ASID reforça que a participação no projeto não garante a contratação, uma vez que os critérios dependerão das exigências específicas de cada vaga. Dados da plataforma indicam que cerca de 40% dos participantes já foram encaminhados para novas oportunidades de trabalho.
“O Habilita, sendo esse ambiente específico, onde pessoas com deficiência e/ou neurodivergentes podem se qualificar de forma 100% acessível em soft e hard skills e receber apoio para participar de processos seletivos, contribui significativamente para reduzir o atual descompasso entre a demanda das empresas por profissionais e o acesso dessas pessoas à qualificação profissional compatível”, complementa Martinez, da ASID Brasil. Para mais informações ou para realizar o cadastro na Plataforma Habilita, acesse www.programahabilita.org.br.
A ASID Brasil é uma organização da sociedade civil dedicada à autonomia econômica de pessoas com deficiência. Desenvolve e implementa soluções para inclusão social em todo o Brasil, incentivando uma cultura de empregabilidade e empreendedorismo, ao passo que promove tecnologias sociais inovadoras. Desde 2010, a organização impactou mais de 120.000 pessoas e mobilizou mais de 8 mil voluntários. A ASID acumula reconhecimento de prestígio, como os prêmios Melhores ONGs Época, United People Global, e o Prêmio Viva Idea, que a distingue como a melhor solução de impacto coletivo da América Latina. Mais informações podem ser obtidas em: https://www.asidbrasil.org.br.
