Em um cenário econômico cada vez mais dinâmico e competitivo, o SINDIMETAL-PR reforça seu papel no fortalecimento da indústria paranaense ao lançar sua jornada de capacitação para o primeiro semestre de 2026. A programação foi estruturada em dois eixos estratégicos: sucessão empresarial e desenvolvimento de liderança com foco em inteligência estratégica.
Entre as formações oferecidas está o curso Formação de Sucessores, voltado à preparação de herdeiros e futuros gestores. A iniciativa busca enfrentar um dos principais desafios das empresas familiares: a transição geracional. Estudos de mercado indicam que cerca de 70% dessas organizações não prosperam após o processo sucessório. O objetivo do curso é garantir continuidade, governança e assertividade na condução dos negócios.
Na sequência, a Academia de Líderes tem como proposta transformar gestores em estrategistas. O programa prioriza o desenvolvimento de competências comportamentais, gestão de desempenho e engajamento de equipes, com foco na melhoria dos resultados e no alcance de metas organizacionais.
Além do conteúdo prático e alinhado às demandas do mercado, os cursos proporcionam networking qualificado entre empresários e gestores do setor. Para o sindicato, investir no capital humano é essencial para manter a competitividade e a sustentabilidade das empresas. Serviço
Informações sobre valores e outras capacitações podem ser obtidas junto ao SINDIMETAL-PR pelo telefone (41) 3218-3935.
