A Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência) abriu concurso público para 212 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva com 1.611 novos profissionais. As oportunidades são destinadas a candidatos com ensino superior completo e possuem salários iniciais entre R$ 8.273,94 e R$ 10.685,44, com contratos regidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
O edital, publicado nesta sexta-feira (3), informa que as provas objetivas, com questões de múltipla escolha, serão aplicadas em todas as capitais do Brasil. As inscrições devem ser realizadas no site da FGV (Fundação Getúlio Vargas), organizadora da seleção, de 6 de julho a 6 de agosto. O pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$ 110, pode ser feito até 7 de agosto. Candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula podem solicitar isenção entre os dias 6 e 8 de julho.
As vagas disponíveis abrangem diferentes áreas, com destaque para as seguintes:
- Analista de T.I (Análise de Negócio de TI): 5 vagas + cadastro de reserva, salário de R$ 10.685,44;
- Analista de T.I (Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica): 30 vagas + cadastro de reserva, salário de R$ 10.685,44;
- Analista de T.I (Desenvolvimento de Software): 80 vagas + cadastro de reserva, salário de R$ 10.685,44;
- Analista de T.I (Inteligência da Informação): 45 vagas + cadastro de reserva, salário de R$ 10.685,44;
- Analista de T.I (Segurança Cibernética e Proteção de Dados): 17 vagas + cadastro de reserva, salário de R$ 10.685,44;
- Analista de T.I (Gestão de Serviços de TIC): 35 vagas + cadastro de reserva, salário de R$ 10.685,44;
- Outras áreas, como Advocacia, Contabilidade, Comunicação Social, Gestão Econômico-Financeira, Administração e Governança, Engenharia e Analista de Processamento, com salário inicial a partir de R$ 8.273,94 para cadastro de reserva.
O exame contará com 70 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma: 12 questões de língua portuguesa, 12 de língua inglesa, 5 de raciocínio lógico-matemático, 6 de atualidades e inteligência artificial, 5 de legislação sobre segurança da informação e proteção de dados e 30 questões específicas de cada cargo.
Além do salário, os aprovados terão direito a benefícios que incluem vale-alimentação ou refeição de R$ 1.357,20; auxílio pré-escolar ou escolar de até R$ 1.758,35; assistência à saúde; seguro de vida em grupo; plano de previdência complementar; auxílio para tratamento de filhos com deficiência e participação nos lucros e resultados. O edital também reserva 25% das vagas para pessoas negras, 5% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
A empresa pública, vinculada ao Ministério da Gestão e Inovação, é responsável por serviços fundamentais de tecnologia voltados à execução de políticas sociais, como o processamento de benefícios previdenciários, o BPC (Benefício de Prestação Continuada), abono salarial (PIS/Pasep) e seguro-desemprego.
Resumo do concurso:
- Vagas: 212 para contratação imediata e 1.611 para cadastro de reserva, direcionadas a candidatos com ensino superior completo;
- Inscrições: de 6 de julho a 6 de agosto, realizadas no site da FGV;
- Taxa de inscrição: R$ 110, com possibilidade de isenção para inscritos no CadÚnico e doadores de medula entre 6 e 8 de julho. Pagamento até 7 de agosto;
- Etapas da seleção: prova objetiva com 70 questões (40 de conhecimentos gerais e 30 de conhecimentos específicos);
- Data da prova: 11 de outubro.
