Entre desafios e conquistas, Eliane revela como a liderança com propósito é capaz de transformar não apenas empresas, mas também pessoas
Em um cenário empresarial que, por décadas, foi marcado pela predominância masculina, histórias como a de Eliane Schenque Tavares, Plant Manager da Trèves do Brasil em Quatro Barras, iluminam novos caminhos e inspiram gerações de mulheres a ocuparem o espaço que sempre lhes pertenceu — o de protagonistas. Determinada, visionária e dona de uma força que atravessa o tempo, Eliane transformou desafios em degraus e construiu uma trajetória marcada por coragem inabalável, competência técnica e sensibilidade estratégica.
Tudo começou cedo, planejando a líder que viria a ser. Aos 20 anos, Eliane já era sócia de uma pequena empresa de móveis para escritório. “Como era uma empresa de pequeno porte, eu era líder de produção, compradora, vendedora, financeira, estrategista, fazia de tudo um pouco”, recorda. Esse início multifacetado não apenas moldou sua visão 360º de negócio, mas revelou o talento nato para liderar e, mais importante, o poder de fazer acontecer — algo que se confirmaria em cada passo de sua caminhada.
O divisor de águas veio em 1999, quando ingressou na multinacional automotiva Berthand Four, hoje Forvia. Foi ali que sua história ganhou novos contornos e o desafio se tornou o palco de sua ascensão. Em meio a máquinas, projetos e decisões complexas, Eliane foi abrindo espaço — e quebrando paradigmas — em uma indústria que raramente via mulheres em posições de destaque.
“Sou arrojada, competitiva e colaborativa — se é pra fazer, será feito.” Assim ela define seu estilo de liderança. E quem convive com Eliane sabe: sua presença inspira e move montanhas. “Recebo feedbacks de que sou uma inspiração para muitas mulheres, mas prefiro entender que só cheguei um pouco antes delas”, diz, com humildade e o brilho de quem sabe do seu papel.
Entre os valores que carrega consigo, estão integridade, respeito, resiliência, consistência e paixão — pilares que sustentam não apenas sua postura profissional, mas também o modo como se relaciona com a equipe. “As pessoas precisam querer e se sentir entusiasmadas para contar as ideias. Comunicação eficaz é isso: ouvir, interpretar e validar a informação”, ressalta.
Entre o pioneirismo e a superação
Ser a primeira em tantos espaços não foi fácil, mas foi essencial. Formada em Eletromecânica pelo CEFET/RS, Eliane foi, literalmente, a única mulher em quase todos os lugares por onde passou: na formação, na sociedade de sua primeira empresa, na supervisão de metalurgia, na gerência de produção e, mais tarde, como primeira mulher brasileira a assumir a liderança de uma planta da Forvia.
E não parou por aí. Quando chegou à Magna, tornou-se também a primeira mulher no Brasil a ocupar o cargo de General Manager — um feito que sintetiza uma vida de conquistas e superações. “O primeiro degrau foi o mais difícil. Passar de supervisora para gerente exigiu mais que técnica; exigiu força emocional, firmeza e muita resiliência”, relembra.
Mesmo diante da distância da família e dos inúmeros desafios da carreira, Eliane nunca deixou de priorizar o que considera sua maior conquista: manter o lar unido e transmitir ao filho os mesmos valores éticos e humanos que aprendeu com os pais. “Eles sempre nos ensinaram o valor do trabalho e da conduta ética. Que o esforço e a dedicação são fundamentais para se conquistar algo”, conta, revelando a raiz de seu sucesso.
O olhar feminino que transforma
Eliane acredita que homens e mulheres enxergam os desafios sob perspectivas complementares — e que é justamente essa diversidade que impulsiona a inovação. Cita um exemplo emblemático: a criação da porta traseira da Fiat Toro, que abre ao meio, foi ideia de uma engenheira. “A visão feminina traz um senso protetivo e detalhista que, quando somado ao pragmatismo masculino, gera resultados extraordinários”, destaca.
OLHO: “Se você realmente quiser, você consegue. Vá com medo mesmo. As portas só se abrem para quem tem coragem de enfrentá-las.”
Essa sensibilidade, porém, nunca significou fragilidade. “Por não ter um arquétipo de mulher frágil, essa associação não é muito feita comigo. Mas sim, sou sensível — e mesmo quando preciso tomar decisões duras, não deixo de me importar com as pessoas envolvidas”, explica, mostrando que a empatia é uma ferramenta poderosa de gestão.
Um legado de coragem e propósito
Entre tantas conquistas, uma das mais marcantes foi quando Eliane assumiu a gestão de uma planta nos Estados Unidos em situação de crise — e, com sua equipe, conseguiu não apenas reverter o quadro, mas ser reconhecida pelos resultados exemplares. Um feito que, mais uma vez, comprova a força e o impacto positivo de quem lidera com propósito.
Ao ser questionada sobre o que diria a outras mulheres que sonham em liderar, sua resposta é um chamado à ação, sem hesitar. “Se você realmente quiser, você consegue. Vá com medo mesmo. As portas só se abrem para quem tem coragem de enfrentá-las.”
E, olhando para o futuro, Eliane segue sonhando com a mesma curiosidade e inquietude que sempre a moveram. Quer concluir sua graduação em psicanálise e voltar a trabalhar na Europa. “Como pessoa, sempre quero ser melhor que ontem. Sempre há espaço para crescer.”
Em um mundo em constante transformação, a trajetória de Eliane Schenque Tavares, hoje à frente da Trèves do Brasil, é mais do que uma biografia profissional: é um manifesto sobre o poder da mulher que ousa e que inspira. Daquela que, mesmo quando é a única na sala, faz questão de deixar a porta não apenas aberta, mas escancarada para que todas as outras entrem e transformem o futuro.
