O Teatro Municipal José Carlos Zanlorenzi, no Jardim Paulista, foi palco de um evento histórico para Campina Grande do Sul na última quinta-feira (5). Pela primeira vez em sua história, o município realizou a eleição para o Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial, um marco na institucionalização da luta contra o racismo e na busca por equidade no município.
O evento foi caracterizado por uma forte participação popular e uma atmosfera de celebração e resistência. Representantes de diversas vertentes religiosas estiveram presentes, com destaque para as lideranças de religiões de matriz africana, que reforçaram a importância da liberdade de culto e do combate à intolerância religiosa.
O papel do Conselho: controle social e deliberação
O Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial atua como um importante instrumento de controle social no município. Entre suas atribuições estão a fiscalização das políticas públicas voltadas à população negra e demais grupos étnicos, além da autonomia para deliberar e propor leis e projetos de enfrentamento ao racismo estrutural. O órgão também fortalece o diálogo direto entre a sociedade civil e o poder público, contribuindo para políticas mais justas nas áreas de saúde, educação e cultura.
“Campina é de todos”, diz Nelise Dalprá
À frente da Secretaria da Mulher e Igualdade Racial, Nelise Dalprá destacou que o conselho representa um processo de aprendizado coletivo e um passo necessário para tornar o município mais inclusivo. Em sua fala, reforçou a união entre diferentes expressões religiosas e a sociedade civil como base para a construção de uma cidade plural.
Prefeito defende políticas ativas de inclusão
O prefeito Luiz Carlos Assunção ressaltou a necessidade de políticas públicas voltadas à reparação histórica e à inclusão da população negra. Segundo ele, o poder público deve assumir um papel ativo na superação das desigualdades sociais, promovendo oportunidades e corrigindo falhas históricas. Para o prefeito, a criação do conselho consolida um processo de abertura democrática e se estabelece como política de Estado em Campina Grande do Sul.
Presença política e regional
Além das autoridades já citadas, o evento contou com a presença de lideranças locais e regionais, entre elas Janete Assunção, secretária de Cultura e primeira-dama; Pedro Café, presidente da Câmara Municipal; Aloísio Nascimento, presidente do Conselho Estadual de Promoção da Igualdade Racial; Sara Regina da Silva, diretora de Igualdade Racial de Colombo; Ieda Inês Tolardo, secretária da Mulher e Direitos Humanos de Quatro Barras; e Ivony Costa, servidora do Observatório Nacional de Saúde da População Negra, do Governo Federal.
A programação também teve participação cultural do artista Fernando, conhecido como Big Z-Kão, que apresentou duas músicas representando o Movimento Organizado de Cultura (M.O.C) e o projeto evangelístico Rap In Cristo, de Campina Grande do Sul. O Grupo Capoeira Brasil, comandado pelo mestre Roberto Pequeno, também se apresentou, assim como Robson Rissato, pai de santo representante do Terreiro de Umbanda Pai Joaquim.
Cultura como resistência
Além dos discursos institucionais, o público acompanhou apresentações de hip hop e capoeira, que simbolizaram a força da juventude e a valorização da ancestralidade como formas de resistência cultural.
Conselho tem composição definida
Com a eleição concluída, ficou definida a composição do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial de Campina Grande do Sul (COMPIR), formado por representantes do Poder Executivo Municipal e da Sociedade Civil com reconhecimento público.
I – Representantes do Poder Executivo Municipal
- Membro Titular: Nelise Cristiane Dalprá Noceti – Secretaria Municipal da Mulher e Igualdade Racial
- Membro Suplente: Fernando José Vidolin – Secretaria Municipal da Mulher e Igualdade Racial
- Membro Titular: Marcia Regina Silva Lima – Secretaria Municipal de Administração
- Membro Suplente: Rosiane Dalprá – Secretaria Municipal de Administração
- Membro Titular: Fernanda Vitória Souza da Silva – Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social
- Membro Suplente: Silmara de Souza Costa – Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social
- Membro Titular: Viviane da Silva – Secretaria Municipal de Saúde
- Membro Suplente: Izabela Regina Lima Ramos Broch – Secretaria Municipal de Saúde
- Membro Titular: Expedita Estevão da Silva – Secretaria Municipal de Educação
- Membro Suplente: Valquíria Herculano – Secretaria Municipal de Educação
- Membro Titular: José Antônio Teixeira – Secretaria Municipal de Cultura
- Membro Suplente: Josiane Cordeiro da Silva – Secretaria Municipal de Cultura
II – Representantes da Sociedade Civil com Reconhecimento Público
- Membro Titular: Lucimar Aparecida de Jesus Pereira – Associação Centro Espírita Afrodescendente e Indígena Tenda de Oxum (CEIATO)
- Membro Suplente: Laryssa Pereira Martins – CEIATO
- Membro Titular: Fabiane Aparecida Ferreira Billa – Associação de Moradores João Paulo II
- Membro Suplente: Marli Antunes Morais – Associação de Moradores João Paulo II
- Membro Titular: Luzia Peixoto da Silva Pereira – Cultura Hip Hop, M.O.C – Movimento Organizado de Cultura
- Membro Suplente: Nicolas Rian Melo de Souza – Cultura Hip Hop, M.O.C
- Membro Titular: Roberto Souza Farias – Grupo Capoeira Brasil
- Membro Suplente: Arleilson dos Santos Souza – Grupo Capoeira Brasil
- Membro Titular: Fabiano Pujol – Projeto Evangelístico Rap In Cristo
- Membro Suplente: Lucas Dinei Custódio Fagundes – Projeto Evangelístico Rap In Cristo
- Membro Titular: Maria de Fátima Prado da Silva – Área Pastoral Nossa Senhora da Saúde
- Membro Suplente: Thelma Lúcia Caetano – Área Pastoral Nossa Senhora da Saúde
Conforme previsto na Lei Municipal nº 1.097, de 16 de dezembro de 2025, a primeira presidência do Conselho deve ser exercida por um representante do Poder Executivo. Dessa forma, ficou nomeada Nelise Cristiane Dalprá Noceti, secretária municipal da Mulher e Igualdade Racial, como presidente do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial de Campina Grande do Sul (COMPIR) para o biênio 2026–2028.
Próximos passos: Com o conselho formado, os novos conselheiros eleitos agora iniciam o cronograma de reuniões para elaborar o Plano Municipal de Igualdade Racial.
