A Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG) divulgou nesta quinta-feira (18) o edital de um novo concurso público para docentes não titulares, integrantes da carreira do Magistério Público do Estado do Paraná. O certame oferece 65 vagas distribuídas em 56 áreas de conhecimento e será o primeiro para professores efetivos desde 2016. As inscrições estarão abertas de 14 de janeiro a 10 de fevereiro.
“Este concurso docente é histórico”, afirmou o reitor da UEPG, Miguel Sanches Neto. “Não apenas por retomar a reposição dos professores aposentados, fortalecendo assim o quadro próprio, depois de uma década sem abertura de vagas para efetivos, mas principalmente por ser fruto de uma construção coletiva de critérios para alocar as vagas nos Departamentos. Demonstra a maneira participativa de fazer gestão que defendemos em todas as áreas.”
O reitor também destacou que a iniciativa busca instaurar uma reposição periódica de vagas decorrentes de aposentadorias e exonerações, promovendo ajustes e valorizando áreas estratégicas da universidade. A pró-reitora de Gestão de Pessoas, Eliane Rauski, ressaltou o esforço conjunto da comunidade universitária na elaboração do concurso, incluindo a atualização do regulamento e critérios de distribuição das vagas, tratados de forma coletiva nos Departamentos.
“Como inovação, adotou-se como primeiro critério a busca pela equidade interna, estabelecendo a proporção de 80% de docentes efetivos e 20% de docentes em regime Cres, o que se mostrou uma diretriz mais justa e equilibrada”, explicou Rauski. “Essa concepção permite que os Departamentos planejem estratégias mais efetivas de verticalização do ensino, uma vez que a defasagem anteriormente existente nesse critério limitava a criação e o fortalecimento de programas de mestrado e doutorado.”
Ela ainda destacou que o novo modelo possibilitou uma distribuição mais adequada das vagas entre os cursos e contemplou áreas vinculadas à abertura de novos cursos de graduação, como Arquitetura e Urbanismo, Nutrição e Psicologia. “Embora ainda haja pontos específicos a serem ajustados, o modelo atual representa um avanço importante para o desenvolvimento acadêmico e institucional da UEPG”, concluiu.
O processo seletivo será composto por etapas eliminatórias e classificatórias. A fase eliminatória incluirá prova escrita com leitura pública e questões objetivas sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente, prova didática com arguição e, quando necessário, prova prática. Na etapa classificatória, serão avaliados os títulos e o plano de trabalho dos candidatos. Para avançar, é necessário obter nota mínima de 7,0 em cada uma das etapas.
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet no período estipulado no edital. A taxa de inscrição é de R$ 480, mas há possibilidade de isenção para candidatos que atendam às condições previstas em lei, como inscritos no CadÚnico, doadores de sangue, medula óssea ou leite humano, além de eleitores convocados pela Justiça Eleitoral. O edital também prevê a reserva de 10% das vagas para candidatos negros (pretos e pardos) e 5% para pessoas com deficiência, conforme a legislação vigente. Das vagas ofertadas, sete são destinadas a pessoas negras e três para pessoas com deficiência, com critérios específicos de alocação entre as áreas de conhecimento.
Uma novidade deste concurso será o sorteio público, agendado para 13 de janeiro, para determinar a alocação das vagas reservadas às cotas nas áreas de conhecimento com oferta de apenas uma vaga. Todo o certame será conduzido pela Comissão Coordenadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Docentes da UEPG (CCCPPD), que conta com representantes de todos os setores de conhecimento, servidores, Conselhos e a Fundação de Apoio.
O professor Silas Moro, presidente da CCCPPD, afirmou que este é um marco para a instituição. “É um momento de abertura para ingresso de novos profissionais, professores que vão contribuir e agregar para o trabalho desenvolvido na instituição, seja em nível de ensino, de pesquisa, de graduação ou pós-graduação”, declarou. “Quando eu digo carreira, na realidade, é uma vida dedicada à instituição. A grande maioria, nós sabemos, fica durante longos e longos anos na instituição, fazendo parte da nossa família. Então, é um importante momento, é um anseio grande da comunidade. Desde 2016, nós não tínhamos concurso e com este edital pretendemos preencher todas aquelas vagas pendentes e dar estrutura para os trabalhos desenvolvidos pelos cursos da instituição e todas as outras atividades ligadas a eles.”
