Formada em Química Industrial, ela lidera a Megatech com um raro equilíbrio entre a técnica do chão de fábrica e a sensibilidade necessária para desenvolver pessoas
A história de Isabel Fantini, diretora-geral da Megatech de Quatro Barras, é um exemplo de superação e liderança em um setor que, por muito tempo, teve pouca presença feminina. Em um ambiente corporativo historicamente dominado por homens, Isabel construiu uma trajetória sólida, marcada por resultados, sensibilidade e pela capacidade de inspirar pessoas.
Formada em Química Industrial, ela sempre foi movida pela curiosidade de entender como as coisas funcionam. Começou como estagiária em um laboratório de qualidade, em uma época em que o setor automotivo era um espaço quase exclusivo dos homens. Foi ali, entre máquinas e prazos desafiadores, que descobriu sua paixão pela indústria.
“Desde o início, me encantei pelo ambiente fabril. Gosto do som das máquinas, do ritmo da produção — é um mundo cheio de possibilidades”, conta Isabel.
Três décadas depois, sua carreira é marcada por esforço, dedicação e coragem. “Nada veio fácil. Cada passo exigiu entrega, persistência e vontade de seguir aprendendo”, afirma.
Liderar com propósito
Assumir a liderança não foi um plano de carreira, mas uma descoberta. Isabel sempre teve iniciativa, mas percebeu que sua maior força estava em inspirar e desenvolver pessoas.
Um marco em sua trajetória foi o programa de Job Rotation, que começou com oito participantes e acabou envolvendo mais de 240 pessoas. “Aprendi na prática que liderar não é mandar — é escutar, apoiar e criar um ambiente onde todos sintam que fazem parte de algo maior”, diz.
OLHO: “Sucesso é chegar longe sem perder a essência. É saber que toquei vidas e inspirei pessoas a acreditarem em si mesmas.”
Hoje, Isabel conduz a Megatech com equilíbrio entre técnica e sensibilidade. “A empatia me ajuda a tomar decisões justas; a firmeza garante que o time siga confiante em direção aos nossos objetivos”, resume.
Desafios e conquistas internacionais
Sua passagem pela unidade da Megatech na Espanha foi um dos maiores desafios da carreira. “Enfrentei resistência por ser mulher e sul-americana. Precisei provar meu valor todos os dias”, lembra.
Com trabalho consistente e comunicação aberta, Isabel conquistou o respeito da equipe local. No encerramento do projeto, os colaboradores pediram que ela permanecesse no país — gesto que ela guarda como um dos maiores reconhecimentos de sua trajetória.
Maternidade e legado
Mãe de dois filhos, Isabel se orgulha de ter conciliado carreira e família. “Construí uma carreira sólida e uma família maravilhosa. Conseguir equilibrar esses dois mundos é o que mais me enche de orgulho.”
Para ela, o sucesso não se mede apenas por resultados. “Sucesso é chegar longe sem perder a essência. É saber que toquei vidas e inspirei pessoas a acreditarem em si mesmas.”
