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Campina Grande do Sul é destaque na geração de empregos e conquista o 2º lugar entre as agências do trabalhador da região

A boa colocação confirma o avanço nas políticas de empregabilidade, o investimento em cursos de qualificação profissional e o sucesso na aproximação entre empresas e trabalhadores

A Agência do Trabalhador de Campina Grande do Sul alcançou um resultado histórico ao conquistar o segundo lugar no ranking das agências da Região Metropolitana de Curitiba, conforme avaliação do Núcleo Regional da Secretaria de Trabalho, Qualificação e Renda do Governo do Estado. O reconhecimento reflete o empenho da equipe local e o fortalecimento das políticas públicas voltadas à geração de emprego e renda no município.

Vinculada à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, a agência vem se destacando pela aproximação com o setor produtivo e pela eficiência nas intermediações de mão de obra. Segundo a pasta, o resultado é fruto de um trabalho coletivo entre a Agência do Trabalhador, a Prefeitura e as empresas do nosso município.

Crescimento e reconhecimento

Para o município, o bom desempenho representa crescimento econômico e fortalecimento do mercado local. Já para a equipe da Agência, o ranking é um reconhecimento direto do esforço diário.

Indicadores e resultados

O ranking considera critérios como saldo de empregos formais — diferença entre admissões e desligamentos registrados no CAGED — e a proporção de contratações em relação à população do município. Somente no mês de outubro, a Agência realizou 633 encaminhamentos ao mercado de trabalho e 233 colocações efetivas, superando em mais de 150% a meta estabelecida pelo Núcleo Regional.

Parcerias e políticas públicas

Entre as ações que contribuíram para o desempenho, a Secretaria de Desenvolvimento Sustentável destaca a aproximação com as empresas locais. A agência mantém parcerias com empresas como Hospital Angelina Caron, Supermercado Panilar, PLM, AMG Press, Fast Log, Imediata e G Group, entre outras. Os setores que mais geraram vagas foram saúde, logística e produção, com destaque para cargos como auxiliar de produção, técnico de enfermagem, operador de caixa e auxiliar administrativo.

Capacitação e qualificação

Outro ponto forte tem sido a oferta de cursos de qualificação profissional, por meio de programas como o Qualifica Paraná. Atualmente, o município conta com o curso de costura industrial, que formou 40 alunas já com currículos encaminhados a empresas da região. Além disso, a agência promove feiras de emprego, mutirões e entrevistas semanais, sempre divulgadas pelas redes oficiais da Prefeitura.

Campina Grande do Sul é destaque na geração de empregos e conquista o 2º lugar entre as agências do trabalhador da região
Unidade local da Agência do Trabalhador está portas abertas para quem busca oportunidades e novos caminhos profissionais

Mercado aquecido e oportunidades para todos

O cenário atual é considerado positivo tanto para jovens em busca do primeiro emprego quanto para profissionais mais experientes. Conforme a Secretaria, o mercado está está aquecido e as empresas estão contratando em diversas áreas. No momento, mais de 150 vagas estão abertas em Campina Grande do Sul, especialmente nas áreas de produção, logística, vendas e limpeza.

Metas e perspectivas

Entre as metas para os próximos meses, estão ampliar as parcerias com o setor empresarial e manter Campina Grande do Sul entre as cinco melhores agências da região. Para o ano que vem, a atual gestão também adiantou que novas parcerias e programas de capacitação estão sendo articulados para 2026.

Campina Grande do Sul é destaque na geração de empregos e conquista o 2º lugar entre as agências do trabalhador da região
Dentro da agência, o trabalho diário que conecta talentos e empresas, fortalecendo a economia local

Serviço — Agência do Trabalhador de Campina Grande do Sul

Endereço: Rua João Trevisan, 1296 – Jardim Paulista, Campina Grande do Sul (PR)
Telefone: (41) 3679-4025
Atendimento: Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h
Serviços oferecidos: Intermediação de vagas de emprego, emissão de carteira de trabalho digital, seguro-desemprego, orientações sobre qualificação profissional e encaminhamentos para cursos gratuitos.

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